EU-projektet EuroHPC Joint Undertaking har bestämt sig för att beställa en ny superdator från Bull, ett företag som ägs av den franska staten.

Den nya datorn ska fokusera på AI-uppgifter och sägs kunna konkurrera med liknande superdatorer i USA och Kina.

För att lyckas med detta används den nya arkitekturen Bull Sequana XH350 tillsammans med AMD:s 256-kärniga Epyc-processorer och det kraftfulla grafikkortet Instinct MI430X.

Superdatorn, Lumi-AI, ska placeras hos statliga it-centret CSC i den finländska staden Kajana och väntas vara redo att tas i bruk under det andra halvåret 2027.

Kostnaden landar på 387,8 miljoner euro, vilket motsvarar 4,3 miljarder svenska kronor.

Forskare vid Imperial College London har utvecklat ett nytt AI-verktyg som kan upptäcka tecken på hjärtsjukdom på mindre än två sekunder, rapporterar The Guardian. I en amerikansk studie med 67 000 patienter kunde AI-verktyget identifiera upp till 81 procent av patienterna med hjärtsvikt och upp till 90 procent av dem med hjärtklaffsjukdom.

Tekniken har tränats på miljoner patienters EKG och kan hitta mönster i resultaten som normalt inte går att upptäcka med blotta ögat. Ett vanligt EKG används för att bland annat upptäcka hjärtinfarkt och störningar i hjärtrytmen, men kan inte diagnostisera exempelvis hjärtsvikt.

AI-tekniken ersätter dock inte dagens diagnostik. Patienter behöver fortfarande undersökas med bland annat ultraljud för att en diagnos ska kunna ställas. Däremot kan tekniken användas för att snabbt identifiera personer som bör prioriteras för undersökning.

Nästa steg är enligt forskarna att bland annat utveckla handhållna EKG-läsare med AI-tekniken.

Under måndagen lät EU-kommissionen meddela att Chat GPT nu klassas som Väldigt stor onlinesökmotor (VLOSE), medan Reddit och Roblox klassas som Väldigt stora onlineplattformar (VLOP).

Eftersom tjänsterna har fler än 45 miljoner användare omfattas de därmed av högre krav enligt Rättsakten om digitala tjänster.

Som en följd behöver Chat GPT, Reddit och Roblox senast i januari 2027 ha implementerat system för att minska risken för spridning av skadligt och olagligt innehåll.

Dessutom behöver de ta ansvar för eventuella negativa effekterna för barn och ungdomar.

Totalt har EU-kommissionen klassat 28 tjänster som VLOSE eller VLOP, vilket innebär att dessa riskerar kraftiga böter om de bryter mot Rättsakten om digitala tjänster.

Pentagon har fått egna versioner av Open AI:s Chat GPT och Spacex Grok. Både är nu tillgängliga för det amerikanska försvarsdepartementets omkring tre miljoner civila och militära anställda, rapporterar Techcrunch.

De nya tjänsterna, Chat GPT Mil och Grok for Government, går att nå via GenAI.mil, en AI-portal som lanserades förra året. Sedan tidigare är även Googles Gemini tillgänglig där. Portalen låter försvarsdepartementets personal använda kommersiella AI-modeller utan att känsliga uppgifter behöver skickas genom vanliga konsumenttjänster.

Chat GPT Mil uppges främst vara tänkt för rutinmässigt och oklassificerat arbete inom exempelvis administration, logistik, planering och policyarbete. Grok for Goverment beskrivs istället som ett verktyg för bland annat analys, inköp och hantering av leveranskedjor. Pentagon framhåller också att tekniken ska hjälpa militären genomföra uppdrag snabbare och med större precision.

USA:s president Donald Trump fortsätter att försvara den snabba utbyggnaden av datacenter i landet, trots växande motstånd från både demokrater och republikanter.

?Den enda anledningen till att samhällen i USA inte skulle vilja ha datacenter är om de vill bli efterblivna och fattiga?, skriver Trump på Truth Social, rapporterar Politico. Han fortsätter:

?Om vi dödar den gyllene gåsen har ni bara er själva att skylla?.

Opinionsundersökningar visar att en majoriteten av amerikaner i dag motsätter sig att datacenter byggs i deras egna närområden. Kritiken handlar bland annat om högre elpriser, belastning på elnäten, ökad vattenförbrukning och buller.

Trump ser samtidigt datacenter som en central del i USA:s konkurrens med Kina inom AI och har tidigare kallat datacenter för en av framtidens viktigaste drivkrafter för jobb.

I april lanserades Sovereign AI, ett nytt initiativ från den brittiska regeringen som ska göra landet mindre beroende av utländska AI-tjänster.

Som en del av initiativet skapades en fond på 500 miljoner pund (6,5 miljarder kronor) och nu står det klart att en femtedel av denna summa ska fördelas i en upphandling för nystartade AI-företag som vill ta fram digitala tjänster till allmänheten.

Enligt ett pressmeddelande handlar det om alltifrån att förbättra sjukvården till att stärka den brittiska försvarsmakten.

? Storbritannien är hemvist för några av de mest innovativa AI-företagen i världen och den här regeringen ger dem stöd för att starta, skala upp och lyckas här i Storbritannien, säger finansministern John Healy i en kommentar.

En stor brist på kvalificerad personal till nyckelroller inom it kommer att leda till enorma konkurrensutmaningar för organisationer som inte prioriterar rekrytering inom teknikområdet under de närmaste åren, menar branschbedömare.

Att anställa rätt personal har alltid varit en viktig fråga för it-chefer, men trycket att hitta rätt kandidater har aldrig varit större, och det är särskilt svårt att hitta kvalificerade specialister inom AI, cybersäkerhet och datavetenskap.

Värre än så är att just dessa tre områden, tillsammans med affärs- och it-automatisering samt riskhantering, utgör de fem främsta områdena där cio:er rekryterar idag, enligt CIO.com:s undersökning ?State of the CIO?. Alla verkar jaga samma knappa resurser ? en marknadssituation som redan nu undergräver företagens möjligheter, särskilt när det gäller AI.

Följaktligen kan it-rekryteringsstrategierna under de kommande 18 månaderna till två åren bli avgörande för företagens framtid, och de som släpar efter riskerar en enorm konkurrensnackdel, menar experterna.

Organisationer måste överväga både att anställa extern personal och omskola befintliga medarbetare för att täcka kompetensluckor, säger Adam Wachtel, cto hos Click Boarding, en leverantör av plattformar för introduktion av nyanställda. It-chefer bör tänka helhetsmässigt när det gäller att bygga upp kompetens inom sina team, menar han.

? Marknaden för renodlade AI-specialister är volatil och dyr och förändras ständig, säger han.

? Det som skiljer organisationer åt just nu är om de bygger upp AI-kompetens i det team de redan har eller väntar på att köpa in den färdigutvecklad från utsidan; de som bygger upp kompetensen gör framsteg medan de som väntar halkar efter, och det blir bara dyrare och dyrare.

Det får stora konsekvenser för organisationer som hamnar på efterkälken, tillägger Wachtel.

? Den mest omedelbara risken är teknisk skuld som man inte ser ackumuleras förrän det blir dyrt att åtgärda. Jag har själv varit med om att bygga upp ett team och en plattform från ett underbemannat och överbelastat läge, och den lärdom som fastnat hos mig är att underbemanning eller felriktad rekrytering misslyckas i det tysta genom långsammare utveckling, mer sårbara system, utbrändhet bland ingenjörerna och mer tid åt att åtgärda problem än att bygga ? det är inte roligt för någon.

Det finns flera konsekvenser av misslyckade rekryteringsinsatser, säger Henry Vassal Jones, cio hos outsourcingföretaget Emapta.

? Om man inte har personalen och kompetensen som krävs för att genomföra arbetet går omställningen långsammare, produktlanseringar skjuts upp och befintliga team får bära en större del av bördan, säger han.

Risk för misslyckande

Kritiska AI-initiativ kan misslyckas om man inte har rätt personal på plats, konstaterar Jones.

? Företag kan göra stora investeringar i AI-plattformar, men utan personal som förstår affärsprocesserna, data, styrningen och säkerheten bakom dessa verktyg kommer en stor del

Enligt en ny undersökning från Glassdoor är äldre anställda betydligt mer AI-positiva än yngre anställda.

Bland personer som tillhör generation X (födda mellan 1965 och 1980) har nästan hälften en positiv syn på den nya AI-tekniken.

Samtidigt är det endast en tredjedel av generation Z (det vill säga de som är födda mellan 1997 och 2012) som är lika positiva.

Förklaringen till att de yngre har en mer negativ inställning till den nya tekniken är en stark oro över att AI på sikt kommer ta jobben i från dem, rapporterar Bloomberg.

De äldre känner sig däremot mer övertygade om att deras erfarenhet gör att de får behålla sina jobb tills de kan gå i pension.

Enligt en ny rapport från Bloomberg har Amazon tecknat energiavtal med ytterligare fyra svenska vindkraftparker, vilket innebär att det totala antalet stiger till nio.

Sammanlagt ska de nio vindkraftparkerna leverera 985 megawatt energi, vilket motsvarar elanvändningen i 350 000 hushåll under ett år.

? De nya vindkraftsinvesteringarna är en del av vårt långsiktiga arbete i Sverige och i de samhällen där vi verkar. Genom investeringarna bidrar vi till att tillföra ny koldioxidfri energi till elnätet, säger Amazons Sverigechef Gülfem Toygar i en kommentar. 

De nya vindkraftparkerna är Fageråsen i Dalarna, Boarp i Småland, samt Dållebo och Fågelås i Västergötland.

Enligt uppgifter till Wired håller Meta på att testa att låta robotar hantera uppgifter vanligen avsedda för människor i sina datacenter. Företaget testar bland annat att låta robotar byta nätverkskablar, starta om servrar och återställa komponenter.

I testerna används robotteknik från flera olika tillverkare som Watney Robotics, Kinova och ABB.

Tekniken har flera begränsningar men ska ha skapat oro bland vissa Meta-anställda. Internt uppges de diskutera om robotarna på sikt kommer minska behovet av personal eller göra det möjligt för företaget att användare mindre kvalificerad och billigare arbetskraft.

Meta har avböjt att kommentera uppgifterna men säger till Wired att det råder brist på kvalificerade datacenterarbetare och att företaget satsar på utbildningsprogram för tusentals personer.