 |
| ABCsiden.dk |
Job |
|
|
Ledige stillinger: Der er desværre ingen ledige stillinger i øjeblikket.
Søg uopfordret Vil du være med på holdet så søg job hos os. Vi er altid interesseret i at høre fra kvalificerede og engagerede potentielle medarbejdere og modtager gerne uopfordrede ansøgninger. Mærk din mail "Uopfordret ansøgning" og vedlæg et CV samt andet relevant materiale. Vi stiller kun to krav til os selv, det skal være morsomt at arbejde i ABCsiden.dk og vi skal nå de målsætninger vi har sat os.
Det er fint hvis du:
- er struktureret.
- har stort "drive" og skaber dit job.
- kan tage ekstra fat i travle perioder.
- har godt humør og er samarbejdsvillig.
- har god kundskab om det danske samfund.
- har god skriftlig og mundtlig formuleringsevne.
- har god kendskab til internettet og dansk mediebranche.
Hvorfor ABCsiden.dk Vi stiller høje krav til de mennesker, vi ansætter. Vi bliver målt på mange parametre som for eksempel kundetilfredshed og medarbejdertilfredshed. Det stiller store krav til medarbejdernes faglige og personlige kompetencer. I ABCsiden.dk er det en rigtig god arbejdskultur med stor faglig viden og gensidig respekt mellem medarbejderne. Beslutningerne baserer sig på, hvem der har den bedste løsning, og ikke hvem der bærer den frem. Som medarbejder i ABCsiden.dk skal du være parat til at tage et ansvar. Med ansvaret følger også stor frihed for den enkelte. Vi har høje ambitioner, og vi går langt for at indfri dem. Det er fantastisk spændende dager i ABCsiden.
Rekrutteringsprocessen Når vi modtager din ansøgning vil den blive behandlet af ledelsen som efter gennemlæsning vil undersøge hvilke muligheder din profil giver i ABCsiden.dk. Herefter vil du modtage et svar pr. mail med vores vurdering og beskrivelse af den videre proces.
Får du afslag på din ansøgning, er du altid velkommen til at søge job hos os igen på et senere tidspunkt.
1. Analyse af den ledige stilling.
2. Annoncering internt og eksternt.
3. Første samtale.
4. Udvælgelsen foretages som regel efter to samtaler.
5. I nogle rekrutteringer anvender vi test og praktiske øvelser.
6. Ansættelse. Vi gennemgår de konkrete ansættelsesvilkår. Ansøgeren behøver ikke underskrive ansættelsesaftalen med det samme.
® ABCsiden.dk 2004 - 2008
-->
|
|
|